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吕梁学院中文系外聘教师管理办法
2019-07-08 19:40     (点击: )

吕梁学院中文系外聘教师管理办法

为了加强师资队伍建设,保证以本科教学为重点的人才培养质量,根据院政字[2013] (77号)文件、《关于进一步规范外聘教师聘任工作的通知》院教函[2017](71号)文件 以及我系实际情况,制定本办法。

一、外聘教师

本办法所指的外聘教师是我系聘请的承担教学任务的非专任教师。

二、聘任外聘教师的原则

1、因教师短缺,无法完成相关教学任务。

2、学术交流需要外聘的。

3、外聘教师课程种类包括必修课程、专业选修课程、指导学生毕业论文(设计)、指导学生实习(见习)、社会实践等。

三、外聘教师的条件

1、热爱教育事业,遵纪守法,治学严谨,为人师表,具有良好的政治思想品质和职业道德。

2、学位与专业技术职务符合下列条件之一:

1)具有硕士及其以上学位;

2)具有学士学位及中级专业技术职务任职资格;

3)具有高级专业技术职务任职资格。

3、具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。

4、具有较强的教育教学能力。

5、年龄一般在60周岁以下,身体健康。

6、如有特殊原因确需聘任不符合职称/学历要求的教师,须提交书面材料说明原因并经系党政联席会议通过。

四、外聘教师聘任程序

1、系部申报、人事处核定外聘教师计划数。

2、中文系对拟聘任人选进行资格审核,审核内容包括:毕业证、学位证、身份证、教师资格证(非高校教师可不做必备要求)、专业技术职务任职资格证等。证书复印件存档。

3、中文系对拟聘外聘教师的业务能力进行考核。

4、考核合格者填写《吕梁学院外聘教师聘任申请表》,由系部报教务处审核。

5、系部与外聘教师签订聘任协议书,明确聘期、任务和待遇等事宜,报教务处备案。

五、外聘教师的聘后管理

1、中文系按照教学计划和需要安排外聘教师教学任务。

2、外聘教师的劳动报酬根据承担的教学工作量由中文系上报,教务处审核。

3、外聘教师应严格遵守学校的教学管理规定,认真完成所承担的教学任务。

4、中文系负责对外聘教师的完成教学任务的情况进行考核,考核结果作为确定报酬和聘用的依据。

5、外聘教师档案由中文系管理,根据要求上报教务处。

附件:

1、吕梁学院外聘教师聘任信息汇总表

2、外聘教师聘用协议书

3、吕梁学院外聘教师审批表

吕梁学院中文系

2018年1月10日

附件1

吕梁学院外聘教师聘任信息汇总表

系部:中文系         学期:               负责人:

序号

姓名

学历/学位

职称

现工作单位

承担课程

课时

聘请专业

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

附件2

外聘教师聘用协议

甲方:吕梁学院

乙方: 单位

为明确彼此之间的权利义务,经甲乙双方协商,就有关聘任事项达成如下协议:

一、甲方聘任乙方讲授 课程( 级 专业 班级,学时: 学分: ),聘期为一学年,自20 年 月至20 年

月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为: 元人民币/课时,课时酬金每学期结算一次。

三、甲方有权参照教师教学考核办法对乙方进行考核,考核结果及改进意见应及时向乙方反馈,乙方要虚心接受甲方的意见和建议,并及时加以整改。

四、甲方可根据考核结果及学生的反映决定对乙方续聘或解聘。

五、乙方应聘时,需提供身份证、学历证书、技术职务证书复印件,并对其真实性负责。

六、乙方应严格遵守《吕梁学院外聘教师管理办法》等有关规定,并按照《吕梁学院教学工作规范》要求提供教案、教学进度表等教学文件,按时保质保量完成教学任务。

七、乙方的涉外纠纷和安全工作自行负责。

八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

九、本协议自双方签字之日起执行。

甲方(签章):                  乙方(签章):

年 月 日                       年 月 日

附件3

吕梁学院外聘教师审批表

聘请系别

聘请专业

助课教师

联系电话

应聘教师

性别

职称/职务

现工作单位及从事专业

联系电话

邮箱地址

应聘课程

授课班级

课时总计

津贴总计

应聘

教师

工作

简历

系部意见

(签章)

年 月 日

教务处

意见

(签章)

年 月 日

分管领导

意见

(签字)

年 月 日

注:1、每学期结束前,根据下学期教学需求,填报此表;

2、各系查验应聘教师身份证、毕业证、技术职务资格证,复印件存档;

3、此表一式两份,聘请系部、教务处各一份,留存建档。

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